Prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej

Prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej to szereg czynności obejmujących:

  • prowadzenie akt osobowych pracowników,
  • sporządzanie umów,
  • rozliczanie miesięcznego czasu pracy pracowników,
  • prowadzenie ewidencji urlopów,
  • nadzór nad obowiązkowymi szkoleniami BHP pracowników,
  • nadzór nad obowiązkowymi badaniami okresowymi pracowników,
  • sporządzanie miesięcznych list wynagrodzeń,
  • naliczanie wynagrodzeń za czas nieobecności w pracy,
  • sporządzanie listy wypłat,
  • sporządzanie comiesięcznych zestawień dotyczących wynagrodzeń oraz informacji o odprowadzanych składkach,
  • sporządzanie i wysyłanie miesięcznych deklaracji ZUS,
  • sporządzanie raportów RMUA dla pracowników,
  • przygotowywanie deklaracji o wysokości zaliczki na podatek dochodowy,
  • sporządzanie na rocznych informacji dla pracowników o uzyskanych dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy,
  • wystawianie zaświadczeń o zarobkach,

Prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej to kompleksowa usługa skierowana do przedsiębiorców zainteresowanych fachową oraz rzetelną obsługą kadr i płac w rozsądnej cenie.